数智赋能，人才先行。5月28日—29日，中国机械工业勘察设计协会2026年度人才教育工作研讨会在渝召开。本次会议由中国机械工业勘察设计协会人才教育工作委员会主办、中机中联工程有限公司承办。

中国机械工业勘察设计协会副理事长孙安礼、秘书长焦建欣、副秘书长吕悦、郭烜，协会人才教育工作委员会主任委员单位中机十院党委书记、董事长王辉及16家成员单位的26名分管人力资源工作的领导和相关业务代表出席会议。主任委员单位中机十院党委副书记、副总经理、财务总监李振峰主持会议。

会上，中机中联工程有限公司党委副书记、总经理袁瑞龙对与会嘉宾表示热烈欢迎，并简要介绍了中机中联的发展情况及人才建设成果。他指出，新形势下，机械工业勘察设计行业的人才工作正面临诸多新挑战与新机遇，希望参会嘉宾畅所欲言、分享经验；各成员单位凝心聚力、协同共进，在协会的指导下共同推动行业人才教育工作再上新台阶。

中机十院党委书记、董事长王辉认为本次会议主题“数智赋能·人才先行”，紧扣时代脉搏，聚焦发展所需，具有重要意义。希望参会单位深入交流、碰撞智慧、凝聚共识，为行业人才教育工作的创新发展提供新思路、新方案。

孙安礼指出，当前，新一轮科技革命加速演进，人工智能、大数据等新技术已深度融入工程建设全流程，机械工业勘察设计行业正处在数智化转型的关键阶段。“十五五”时期是行业实现技术、人才与模式升级的战略窗口期。人才工作事关长远、事关大局。希望各成员单位能以本次研讨会为契机，深入交流、互学互鉴，将会议成果转化为工作实效，为“十五五”时期机械工业勘察设计行业高质量发展提供坚强人才保障。

在专题报告环节，上海天强管理咨询有限公司常务副总经理赵月松作了题为《价值重构，人才先行：“十五五”勘察设计企业人才战略新图景》的专题讲座，从行业态势与人才转型两个维度展开分析，指出当前行业已进入以价值重构和生态协作为核心的时代，设计企业应从“服务商”向“价值整合者”转型，并构建覆盖全周期的人才培养模式。

中机中联工程有限公司人力资源部副部长（主持工作）郭天凯、中国五洲工程设计集团有限公司人力资源部部长林芳分别代表两家行业设计院作了主题发言，分享了人力资源管理的实践经验和创新案例。此外，与会嘉宾围绕“基于数智融合的全生命周期业务人才培养路径”“‘十五五’时期机械勘察设计行业青年人才的选育留用”等核心议题，结合各单位实际情况，展开了深入研讨和交流。

会议期间，与会嘉宾还参观调研了中机中联企业展厅、党建教育基地和EPC总承包的两江新区龙兴新城智能网联新能源汽车产业园基础设施配套项目，详细了解了企业的发展沿革、业务布局、业务成效等，深入学习了其党建工作模式，直观感受高质量党建引领保障企业高质量发展的成果。