1月26日，中机中联工程有限公司召开2026年工作会。会议传达学习了国机集团、国机工程集团2026年工作会议精神，全面总结了公司“十四五”工作，深刻剖析形势任务，研究部署2026年及“十五五”时期重点工作，进一步动员全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动公司高质量发展。
公司领导班子成员、两委委员、重庆市工程勘察设计大师、公司中层助理及以上干部、博士等140余人参会。会议由公司党委委员、副总经理何渝主持。
会上，公司党委书记、董事长赵永勃作题为《赓续三院精神砥砺实干，锚定十五五新局转型攻坚》工作报告。赵永勃围绕公司主要生产经营指标、科技创新、人力资源等方面情况，回顾分析了十年来公司取得的成绩和存在的不足。结合当前公司改革发展所面临的行业及地区发展形势和机遇，他提出，下一阶段公司要从技术服务转向价值服务，消减落后产能、开辟新赛道，实现破局。
围绕“十五五”时期发展部署，赵永勃表示，公司将锚定“新型工业化与城乡建设全生命周期科技型服务商”总体定位，坚定践行“1+6+4”战略路线图，构建“4321”业务格局。他强调，全体广大干部员工要紧扣核心竞争力打造和转型发展工作主线，重点锻造六大核心能力：领先的科研创新能力、差异化的技术集成能力、精准化的综合管理能力、进取型的经营拓展能力、高效能的协同执行能力、均衡型的风险防控能力；推进四大转型发展方向：从单纯技术服务向一体化解决方案转型，从片段性服务向全链条服务转型，从一次性收益向可持续收益转型，从价值享受型向价值创造型转型。同时，统筹推动业务结构优化、核心业务线打造、根据地建设、科研体系完善等十项重点任务落地见效、提质增效。
2026年是“十五五”规划的开局之年，公司广大干部员工要赓续“敢为人先，奋勇拼搏”的三院精神，以“再启程”的豪情壮志、“创业者”的昂扬姿态，开启第三次创业的新征程。
公司总经理、党委副书记袁瑞龙以《深耕主阵地 建设根据地 十五五启航新征程新作为》为题作了报告。报告中，他回顾了“十四五”公司主要经营工作完成情况，并从“国际环境、国家规划、国家部署、重点区域发展情况、科技创新、行业转型”等方面深刻剖析了公司改革发展所面临的社会发展形势。
围绕公司2026年发展重点，袁瑞龙提出了十项工作要点：
一是坚定战略目标，勇启新的征程；
二是聚焦核心功能，锻造公司所长；
三是结合深耕协同，建设业务市场；
四是落实领导责任，强化经营管理；
五是精细生产管理，促进提质增效；
六是坚持以人为本，强化队伍建设；
七是建设智慧平台，数智赋能管理；
八是强化合规管理，严控风险隐患；
九是强化党建引领，深化党业融合；
十是强化保障服务，有效降低成本。
公司党委委员、纪委书记谢庆军从三个方面开展了廉洁警示教育，带领与会同志深入学习了二十届中央纪委五次全会精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述。同时，以观看警示教育片、详解重点领域的典型案例等方式，聚焦违规吃喝、招投标领域突出问题，以案示警，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2026年春节假期临近，谢庆军提醒广大党员干部要严守公司纪委《关于严明2026年元旦春节期间正风肃纪要求的通知》中的“七个严禁”要求，纠“四风”树新风过佳节。
为进一步明确目标、统一思想、压实责任，会上公司党委书记、董事长赵永勃向公司领导班子成员授发了《年度党风廉政建设责任书》，向各职能部门授发了《年度管理目标责任书》，向公司总经理、党委副书记袁瑞龙授发了《年度经营业绩责任书》。袁瑞龙向公司副总经理和事业部负责人分别授发《年度经营业绩责任书》。
同时，各党支部书记、职能部门负责人、生产部门负责人及生产部门干部分别签署了《年度党风廉政建设责任书》《年度廉洁从业责任书》《岗位聘任协议》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》。
会议还进行了2025年领导班子和领导人员年度考核民主测评。
2025表彰大会
为总结经验，表彰先进，积极营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，当天还举行了中机中联2025年度表彰大会。
会上，回顾了公司2025年十件大事，颁发了2025年度先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范和各项单项奖，并邀请获奖代表上台发言。
公司“十五五”发展的航船再度启程，会议号召全体干部员工，以党建为舵，保持正确的政治方向，铸造过硬国企铁军；以科技为帆，为企业发展注入蓬勃动能；以创新为桨，推动企业穿越激流险滩；以奋斗作为中机中联人共同的船工号子，使我们的航船平稳致远。